Inicia un nuevo periodo del programa de apoyo al empleo mediante itinerarios de inserción

Enmarcado en el Área de Apoyo al Empleo y Formación de Fundación Juanjo Torrejón, en el que participan más de 500 personas al año, el Programa de Integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social mediante itinerarios de inserción ha iniciado un nuevo periodo subvencionable de seis meses de duración.

Anteriormente conocido como «UTIL (Unidades de Transición para la Integración Laboral), el Programa de Integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social mediante itinerarios de inserción, financiado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo, como parte de la respuesta de la Unión a la pandemia de COVID-19, introduce mejoras dirigidas a reforzar su actividad según el Sistema Nacional de Empleo.

En la práctica, encuadrado además en la Estrategia de Madrid por el Empleo 2021-2023, el programa continúa su actividad a través de un itinerario personalizado de inserción con una duración de entre 3 y seis meses con la persona que solicita el servicio de asesoría laboral. En dicho itinerario se trabaja su autonomía en la búsqueda de empleo tras una valoración de necesidades que realiza el equipo técnico de la entidad, mediante una labor de intermediación laboral por la que se realiza un seguimiento de actuaciones dirigidas a favorecer la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social.

Como en otros proyectos de similar índole, la formación, el uso de nuevas tecnologías (TIC) y las habilidades sociolaborales se incluyen entre las actividades a realizar en dicho itinerario que pretende fomentar que la persona destinataria adquiera unas herramientas que le doten de autonomía, y el equipo de profesionales sirven de agentes complementarios dentro de su propio proceso de inserción apoyándose en otros elementos (culturales, saludables, lúdicos, etc) que favorecen el fin principal. Además, como novedad en este programa se incluyen talleres transversales relacionados con la prevención de riesgos laborales, concienciación medioambiental e igualdad.

La entidad trabaja, además, en coordinación con Servicios Sociales del área de intervención, así como con otras entidades del sector para una mayor efectividad del programa que comienza en noviembre de 2022 y finaliza en mayo de 2023.