El proyecto “Emplea-T” finaliza superando objetivos y logra la inserción laboral de 25 personas en Aranjuez

Fundación Juanjo Torrejón ha concluido el proyecto “Emplea-T”, una iniciativa de inserción sociolaboral desarrollada entre junio de 2025 y mayo de 2026 en Aranjuez, que ha obtenido resultados muy positivos y ha superado ampliamente los objetivos inicialmente previstos.

El programa, financiado en un 40 % por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021–2027 a través de la Comunidad de Madrid, ha tenido como finalidad mejorar la empleabilidad de personas en situación de desempleo y vulnerabilidad social mediante itinerarios personalizados de inserción.

A lo largo de su ejecución, el proyecto ha atendido a 103 personas, frente a las 85 inicialmente previstas. Todas ellas han participado en un proceso integral que ha incluido entrevista inicial, firma del compromiso de participación, diseño de un itinerario personalizado y seguimiento individualizado mediante tutorías.

La formación ha sido uno de los ejes fundamentales de “Emplea-T”. Un total de 80 personas participaron en talleres de desarrollo de competencias personales, sociales y laborales básicas, abordando aspectos clave para el acceso al empleo como las habilidades sociales y la comunicación eficaz, la gestión emocional, la motivación, la iniciativa y la responsabilidad en el trabajo, así como el trabajo en equipo y la adaptabilidad.

Además, 78 participantes completaron acciones de formación profesional orientadas a mejorar su cualificación y responder a las necesidades del mercado laboral. Entre ellas destacan los cursos de Atención al Cliente y Telemarketing, Limpieza Profesional y Mantenimiento de Espacios Comunes, Operaciones Básicas de Almacén y Logística con Carnet de Carretillero y Servicios Básicos de Alimentación y Manipulación de Alimentos.

Las competencias digitales también tuvieron un papel protagonista como herramienta de inclusión social y laboral. Un total de 106 participaciones se registraron en los distintos talleres desarrollados, entre ellos los dedicados a la elaboración de currículums y cartas de presentación digitales, la búsqueda de empleo online, el uso de portales de empleo o la preparación de entrevistas virtuales.

El perfil de las personas participantes estuvo marcado por una elevada presencia femenina: el 83,5 % fueron mujeres, frente al 16,5 % de hombres. Por edades, el grupo mayoritario fue el de 31 a 50 años, que representó el 55,3 % del total. La satisfacción con el proyecto ha sido muy positiva, con valoraciones que destacan la utilidad de las formaciones, la orientación laboral y el acompañamiento recibido. Entre los testimonios recogidos figuran comentarios como: “Me han ayudado mucho tanto los talleres como el seguimiento con las profesionales” o “Me siento muy agradecida por las formaciones técnicas, la orientación laboral, la zona de escucha y el apoyo emocional”.

Paralelamente, el proyecto impulsó actuaciones de prospección empresarial y trabajo en red con el tejido económico y social del territorio. Durante el periodo de ejecución se formalizaron cuatro convenios de colaboración, con las empresas Plásticos Illescas, Gastronomía Basca, Gastronomic, y Eurest Colectividades, fortaleciendo las oportunidades de acceso al empleo para las personas participantes.

Como resultado de todo este trabajo, 25 personas lograron incorporarse al mercado laboral, lo que supone una tasa de inserción del 24,3 % sobre el total de participantes con itinerario definido. Esta cifra supera significativamente el objetivo inicial del proyecto, que contemplaba alcanzar 15 inserciones laborales.

Los resultados obtenidos reflejan el impacto positivo de “Emplea-T” en la mejora de la empleabilidad de personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo y consolidan la apuesta de Fundación Juanjo Torrejón por el desarrollo de itinerarios integrales de inserción que generen oportunidades reales de empleo y favorezcan la cohesión social en Aranjuez.